| 例規名称 | 制定年月日 | 種別番号 |
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| 職員の服務の宣誓に関する条例 | ◆昭和26年3月31日 | 条例第15号 |
| 職務に専念する義務の特例に関する条例 | ◆昭和26年3月21日 | 条例第16号 |
| 会津若松市職員の勤務時間、休暇等に関する条例 | ◆平成7年3月31日 | 条例第3号 |
| 会津若松市職員の勤務時間、休暇等に関する規則 | ◆平成7年3月31日 | 規則第8号 |
| 会津若松市職員の勤務時間等の特例に関する規則 | ◆平成12年3月31日 | 規則第11号 |
| 会津若松市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則 | ◆令和2年3月25日 | 規則第12号 |
| 昭和天皇の大喪の礼が行われる日を休日とする条例 | ◆平成元年2月21日 | 条例第1号 |
| 会津若松市職員の育児休業等に関する条例 | ◆平成4年3月21日 | 条例第2号 |
| 会津若松市職員の育児休業等に関する規則 | ◆平成4年3月30日 | 規則第15号 |
| 会津若松市職員の修学部分休業及び高齢者部分休業に関する条例 | ◆令和4年12月19日 | 条例第29号 |
| 会津若松市職員服務規則 | ◆昭和40年5月17日 | 規則第20号 |
| 会津若松市役所日直宿直服務規程 | ◆昭和23年2月20日 | 訓令第2号 |
| 電話交換手服務規程 | ◆昭和24年7月30日 | 訓令第12号 |
| 会津若松市職員の倫理等に関する規程 | ◆平成14年12月18日 | 訓令第10号 |
| 会津若松市職員の公益通報等に関する規程 | ◆平成18年3月31日 | 訓令第5号 |
| 会津若松市職員に対する働きかけへの対応に関する規程 | ◆平成20年9月9日 | 訓令第3号 |
| 会津若松市職員のハラスメントの防止に関する規程 | ◆令和4年1月5日 | 訓令第1号 |
| 障がいを理由とする差別の解消の推進に関する対応要領 | ◆平成28年4月1日 | 訓令第6号 |
内容現在 令和5年1月1日