会津若松市会計年度任用職員の募集について

公開日 2024年02月02日

更新日 2024年08月29日

会計年度任用職員について

会計年度任用職員とは、一会計年度（4月1日から3月31日まで）の範囲内を任期として任用される一般職の非常勤の公務員です。

会津若松市においては、会計年度任用職員を職務内容に応じて、以下の区分に分けて任用します。

知識又は経験を必要とする職務を担当します。

市民の方からの相談に対応する相談員や地域おこし協力隊など様々な職種があります。

定型的、補助的な職務を担当します。

一般事務補助に従事する事務補助員、保育士として保育補助に従事する保育補助員、労務的作業に補助的に従事する労務補助員などがあります。

原則として、公募による選考により採用を行います。

採用は職種ごとに分けて行い、受験資格、試験内容、試験日・会場、申込方法等の内容は、職種や申込区分ごとに異なりますので、それぞれの受験案内をご確認ください。

会計年度任用職員の任期は、一会計年度（4月1日から3月31日まで）の範囲内となりますが、勤務成績が良好な場合に限り、翌年度以降において公募によらず再度任用する場合があります。

この場合の再度の任用は4回が限度となりますが、4回を満了した後でも、改めて公募による選考を受け、合格した場合は採用されます。

会計年度任用職員やこれまで臨時・非常勤職員として勤務した通算年数や回数によって、公募による選考が制限されることはありません。

※職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により職そのものが廃止になるときは、公募による選考や再度の任用はありません。

1月当たりに支給される報酬の他に、通勤手当、時間外勤務手当、期末手当等が、それぞれ支給条件に応じて支給されます。

また、任期や勤務日数に応じて、年次有給休暇が付与されるほか、特別休暇が条件に応じて取得できます。

待遇の詳細な内容は、職種や申込区分ごとに大きく異なりますので、それぞれの受験案内をご確認ください。

会計年度任用職員には、地方公務員法の服務に関する各規定が適用されます。
服務とは、職員が勤務の内外で、全体の奉仕者として負う責任一般のことで、信用失墜行為の禁止、守秘義務や職務専念義務等があります。

職務内容、任期、勤務形態、受験資格、試験内容、試験会場、待遇、申込方法等の詳細な内容は、職種や申込区分ごとに異なりますので、それぞれの受験案内をご確認ください。職種をクリックすると詳細のページに移動します。なお、募集は随時追加します。

福島労働局・ハローワーク主催「障害者就職面接会」において、令和7年4月採用予定の事務補助員（障がい者特別枠）の面接会を実施します。受験を希望する方は、ハローワーク会津若松にお問い合わせください。

ハローワーク会津若松　求人企画部門

〒965-0877　会津若松市西栄町2-23

電話：0242-26-3333　部門コード32＃

他の任用形態の職員採用試験の実施予定や過去の採用試験の実施結果、採用試験についてのよくある質問等については以下のリンクをご確認ください。