公開日 2025年08月01日
更新日 2026年06月18日
【令和8年6月2日時点】最新情報
- 令和8年6月2日 【参加者募集！】オンライン業務説明＆座談会【6/24開催】（公開）
- 令和8年5月1日 令和8年度会津若松市職員（大学卒程度及び保健師）採用候補者試験の実施（公開）
- 令和8年5月1日 令和8年度会津若松市職員（高校・短大卒程度）採用候補者試験の実施（公開）
- 令和8年5月1日 令和8年度会津若松市職員（社会人経験者採用枠）採用候補者試験の実施（公開）
- 令和8年5月1日 令和8年8月1日採用予定会津若松市任期付職員採用候補者試験
- 令和8年5月1日 令和8年度登録予定会津若松市育休任期付職員・臨時的任用職員採用候補者登録試験の実施（公開）
- 令和8年5月1日 令和8年度会津若松市キャリア・リターン制度の実施（公開）
- 令和8年4月23日 令和8年度会津若松市職員採用オンライン説明会【5/13】の実施（公開）
- 令和8年3月27日 令和8年度職員採用試験における変更点について（更新）
令和8年度職員採用試験における変更点について
高校3年生のみを対象とした「高校生チャレンジ枠」の新設や社会人経験者採用枠の受験申込期間の拡大等を予定してします。
詳細は下記のページからご確認ください。
正規職員の採用情報
令和9年4月1日採用予定会津若松市職員採用試験について
令和8年度職員採用試験の実施スケジュール
令和9年4月1日採用予定の採用試験実施スケジュールはPDFをご覧ください。なお、年度途中であっても追加で採用試験を実施する場合があります。
採用試験の実施情報
- 市職員（大学卒程度及び保健師）採用候補者試験（受付中）
- 市職員（高校・短大卒程度）採用候補者試験（受付中）
- 市職員（社会人経験者採用枠）採用候補者試験（受付中）
今後、実施を予定している各試験の概要
- 高校生チャレンジ枠・事務職（行政）
年齢要件：令和9年4月1日時点で18歳から21歳までの方で、令和8年度内に高等学校等を卒業見込みの方（高校3年生）。
試験科目：教養試験、集団面接（一次）／個別面接、適性検査（二次）
- 高校生チャレンジ枠・事務職（行政）【障がい者特別枠】
年齢要件：令和9年4月1日時点で18歳から21歳までの方で、令和8年度内に高等学校等を卒業見込みの方（高校3年生）。
その他要件：身体障害者手帳、療育手帳または精神障害者保健福祉手帳のうち、どれか一つ以上の交付を受けている方。
試験科目：教養試験、集団面接（一次）／個別面接、適性検査（二次）
- 高校生チャレンジ枠・土木職
年齢要件：令和9年4月1日時点で18歳から21歳までの方で、令和8年度内に高等学校等を卒業見込みの方（高校3年生）。
試験科目：SPI試験、専門試験、集団面接（一次）／個別面接、適性検査（二次）
- 保育士
年齢要件：令和9年4月1日時点で32歳までの方。
その他要件：保育士資格及び幼稚園免許の両方を有する方又は令和8年度中に取得見込みの方。
試験科目：教養試験、専門試験、集団面接（一次）／個別面接、適性検査（二次）
キャリア・リターン制度
本市を退職した正職員が、退職後に新たに培わった知識・経験・専門性を生かして、再び即戦力として活躍してもらうことをねらいとした制度です。
説明会の開催
会津若松市役所 オンライン業務説明＆座談会【6/24開催】を実施します
業務内容の説明や職員との意見交換を通して、市役所職員の仕事について理解を深めてみませんか。
会津若松市役所のことはもちろん、地方公務員の仕事内容についてもイメージできるようになると思います、
そのため、特に業界研究を始めた大学３年生の皆さんにオススメです。
Zoomを使ったオンライン開催となりますので、ぜひ気軽にご参加ください。
なお、当日、ご予定が合わずに参加できない方向けに、説明部分について見逃し配信を予定しています。
見逃し配信を希望する方もお申し込みをお願いします。
- 開催日時：令和8年6月24日（水）午後２時から１時間程度
- 内容：前半は、市職員の仕事内容や職員の待遇・ワークライフバランスなどについての説明です。後半は、質疑応答の時間となりますので、質問したい方は気軽にご質問ください。いずれも人事課職員が参加予定です。
- 参加申込：専用の申込フォーム（LoGoフォーム）からお申し込みください。
- 注意：申込後、ZoomミーティングID等を登録したメールアドレスに通知します。メールが届かない場合は、必ず会津若松市役所人事課にご連絡ください。
職員採用の情報発信
会津若松市職員採用パンフレット
会津若松市役所の特徴と風土、向いている人物像、採用試験の概要、職員の勤務状況などのデータなどについて掲載したパンフレットです。
令和8年度会津若松市職員採用パンフレット[PDF：1.08MB]
求人情報サイトへの情報掲載
令和7年度に実施した試験の詳細はこちら
- 市職員（大学卒程度及び保健師）採用候補者試験（受付終了）
- 市職員（高校・短大卒程度及び保育士）採用候補者試験（受付終了）
- 市職員（社会人経験者採用枠）採用候補者試験（受付終了）
- 市職員（大学卒程度及び保健師）（追加募集）採用候補者試験（受付終了）
- 市職員（社会人経験者採用枠）（追加募集）採用候補者試験（受付終了）
任期付職員の採用情報
任期付職員とは、会津若松市一般職の任期付職員の採用等に関する条例に基づき採用される任用期間の定めのある職員のことです。
現在実施中の任期付職員採用候補者試験
任期付職員制度について
現在、地方分権の進展に伴い地方行政の高度化・専門化が進んでいます。 これらの変化に的確に対応し、期待されるサービスを提供するための方策の一つとして、平成14年に地方公共団体の｢一般職の任期付職員の採用に関する法律｣が公布されました。これは、庁内では得られにくい高度の専門性を備えた人材を活用する必要性、期間が限定される行政ニーズへの効率的な対応の必要性が増大したことから、優れた人材を任期付職員として採用することにより行政運営の円滑化を図ることを目的として制定されたものです。
育休任期付職員・臨時的任用職員の採用情報
育休任期付職員とは、育児休業を取得する職員の代替職員として、育休期間を任期として任用される職員のことです。
臨時的任用職員とは、産前産後休暇を取得する職員の代替等として、臨時的に任用される任期の定めのある職員のことです。
この試験の合格者は、「育休任期付職員・臨時的任用職員採用候補者名簿」に登録され、育児休業や産前産後休暇等を取得する職員があり、かつ、業務上、育休任期付職員や臨時的任用職員を配置する必要があると判断した場合に採用されます。
採用時期は、職員の育児休業や産前産後休暇等の取得時期・状況によるため、あらかじめ明示はできません。また、名簿に登録されても採用されない場合があります。
育休任期付又は臨時的任用職員の給与、勤務時間及び休暇等の勤務条件は、任期が定められていること、育児休業を取得できないこと以外は、原則として任期の定めのない職員と同様です。
任期は、職員の育児休業や産前産後休暇等の取得期間によって、概ね3か月～3年の間で、3年間の名簿登録期間中に複数回任用される場合があります。
現在実施中の育休任期付職員・臨時的任用職員採用候補者登録試験
会計年度任用職員の採用情報
会計年度任用職員とは、一会計年度（4月1日から3月31日まで）の範囲内を任期として任用される一般職の非常勤の公務員です。
会計年度任用職員は、原則として、公募による選考により採用を行います。
採用は職種ごとに分けて行い、受験資格、試験内容、試験日・会場、申込方法等の内容は、職種や申込区分ごとに異なります。
令和8年度会計年度任用職員の選考試験実施について
募集の際は、下記リンクのページでご案内いたします。
参考情報
お問い合わせ
- 会津若松市役所 人事課
- 電話:0242-39-1213
- FAX:0242-39-1411