職員採用情報 | 会津若松市

令和2年度職員採用試験の実施について

令和3年4月1日採用予定会津若松市職員採用試験の実施予定について

令和2年度職員採用試験の実施予定

現在、以下の内容で採用試験を実施する予定です。

新型コロナウイルス感染症による影響により、試験の日程や内容を変更する場合があります。変更がある場合は、こちらのページにてお知らせいたします。

試験区分	コース	受験申込受付期間	一次試験	二次試験	三次試験	内容等詳細	備考
事務職（行政）大卒程度（前期）	教養	5/1（金）～6/8（月）	6/28（日）	8月上旬	8月下旬	こちらのページをご確認ください。	（1）新型コロナウイルス感染症への対応を行い、安全・安心かつ公平・公正な採用試験の実施に努めます。詳細は受験案内をご確認ください。（2）障がいにより合理的配慮が必要な方は5月28日（木）までに申し出てください。（3）「大学卒程度」となっておりますが、これは試験問題が大学卒業程度の内容ということです。大学卒業(卒業見込み)が資格要件ではありませんので、年齢要件さえ満たしていれば学歴、職歴にかかわらず受験できます。
事務職（行政）大卒程度（前期）	SPI
事務職（行政）大卒程度（障がい者特別枠）	-
土木職・大卒程度	-
電気職・大卒程度	-
事務職（行政）高校・短大卒程度	-	8/3（月）～9/7（月）	9/27（日）	10月下旬	11月下旬	こちらのページをご確認ください。	（1）障がいにより合理的配慮が必要な方は8月27日（木）までに申し出てください。（2）「高校・短大卒程度」となっておりますが、これは試験問題が高校又は短大卒業程度の内容ということです。高校又は短大の卒業(卒業見込み)が資格要件ではありませんので、年齢要件さえ満たしていれば学歴、職歴にかかわらず受験できます。
事務職（行政）高校・短大卒程度障がい者特別枠	-
土木職高校・短大卒程度	-
事務職（発掘調査員）大卒程度	-	9/1（火）～10/14（水）	10/24（土）	11月下旬	-	こちらのページをご確認ください。	（1）障害により合理的配慮が必要な方は9月24日（木）までに申し出てください。（2）「大学卒程度」となっておりますが、これは試験問題が大学卒業程度の内容ということです。大学卒業(卒業見込み)が資格要件ではありませんので、年齢要件さえ満たしていれば学歴、職歴にかかわらず受験できます。
事務職（行政）大卒程度（後期）	-	10/1（木）～10/14（水）				令和2年10月1日に公開予定
事務職（行政）大卒程度（障がい者特別枠）【再募集】	-
土木職・大卒程度【再募集】	-
電気職・大卒程度【追加募集】	-
建築職・大卒程度	-
保育士	-

各採用試験の概略

採用予定人数などの詳細は、それぞれの採用試験の受験申込受付開始日に発表します。その際に変更が行われる場合がありますのでご了承ください。

今後、職種の追加などが行われる場合がありますが、その場合はこのページで周知を行います。

事務職（行政）・大卒程度（後期）

年齢要件…令和3年4月1日時点で、22歳から29歳までの方。

試験科目…教養試験、専門試験、エントリシート試験（一次）/集団討論、個別面接、論文試験、適性検査（二次）

※事務職（行政）・大卒程度（後期）の専門試験の出題範囲は、「憲法、行政法、民法、経済学、財政学」とし、実施時間は１時間とする予定です。

事務職（行政）・大卒程度（障がい者特別枠）【再募集】

年齢要件…令和3年4月1日時点で、22歳から29歳までの方

その他要件…身体障害者手帳、療育手帳又は精神障害者保健福祉手帳のうちどれか一つ以上の交付を受けている者

試験科目…教養試験、エントリシート試験（一次）/集団討論、個別面接、論文試験、適性検査（二次）

土木職・大卒程度【再募集】

年齢要件…令和3年4月1日時点で、22歳から35歳までの方。

試験科目…SPI試験、専門試験（一次）/集団討論、個別面接、論文試験、適性検査（二次）

電気職・大卒程度【追加募集】

年齢要件…令和3年4月1日時点で、22歳から35歳までの方。

試験科目…SPI試験、専門試験（一次）/集団討論、個別面接、論文試験、適性検査（二次）

建築職・大卒程度

年齢要件…令和3年4月1日時点で、22歳から35歳までの方。

試験科目…SPI試験、専門試験（一次）/集団討論、個別面接、論文試験、適性検査（二次）

保育士

年齢要件…令和3年4月1日時点で、27歳までの方。

試験科目…教養試験、専門試験（一次）/集団討論、個別面接、論文試験、適性検査（二次）

会津若松市職員採用パンフレット

会津若松市役所の特徴と風土、向いている人物像、採用試験の概要、職員の勤務状況などのデータなどについてパンフレットに掲載しております。是非ご覧ください。

令和2年度会津若松市職員採用パンフレット(1MB)

リクナビ2021での情報発信について

会津若松市職員採用の情報はリクナビ2021にも掲載していますのでご確認ください。

リクナビ2021へのリンク（外部サイト）

令和２年度会津若松市職員採用オンライン説明会

新型コロナウイルス感染症の影響により、対面での説明会の開催が困難なことから、会津若松市初となるオンライン説明会を、ライブ配信サービス「YouTubeLive」にて実施します。是非ご参加ください！
日時…令和2年5月31日（日）14時から
内容…前半は、市職員の仕事内容と他の地方公共団体との違い、職員の待遇やワークライフバランス、採用試験の特徴、採用試験における新型コロナウイルス感染症対応などを説明いたします。後半は、ご覧になっている方からのチャットによる質疑応答を受け付けます。
参加申込は以下の申込ページから行ってください。申込後、配信ページのURLを、入力したメールアドレスに通知いたします。メールが届かない場合は、必ず会津若松市役所人事課にご連絡ください。
かんたん申請・申込システム（外部サイト）

任期付職員採用

現在、以下の採用試験の実施を予定しています。

試験の種類	業務内容	受験申込受付期間	第一次試験	第二次試験	試験科目	その他詳細
任期付職員（8月採用予定）	観光振興に関する業務	6/1（月）～6/15（月）	6/28（日）	７月中旬～下旬	教養試験作文試験個別面接	こちらのページをご確認ください。
農業振興に関する業務

試験の種類

業務内容

受験申込受付期間

第一次試験

第二次試験

試験科目

その他詳細

任期付職員

（8月採用予定）

観光振興に関する業務

6/1（月）～6/15（月）

6/28（日）

７月中旬～下旬

教養試験
作文試験

個別面接

こちらのページをご確認ください。

農業振興に関する業務

育休任期付職員及び臨時的任用職員採用試験

育休任期付職員とは、育児休業を取得する職員の代替職員として勤務していただく任期付職員です。

臨時的任用職員とは、地方公務員法及び会津若松市職員の臨時的任用に関する規則に基づき、臨時的に任用される任用期間の定めのある職員のことです。

職員の育休や産休の代替として勤務し、任期はおおむね10か月～3年となります。

現在、以下の採用試験の実施を予定しています。

試験の種類	業務内容	受験申込受付期間	第一次試験	第二次試験	試験科目	その他詳細
育休任期付職員（事務職（行政））	各課における一般事務	9/1（火）～9/16（水）	9/27（日）	10月中旬～下旬	教養試験作文試験個別面接	こちらのページをご確認ください。
育休任期付職員（保育士）	保育士としての業務	専門試験作文試験個別面接

試験の種類

業務内容

受験申込受付期間

第一次試験

第二次試験

試験科目

その他詳細

育休任期付職員

（事務職（行政））

各課における一般事務

9/1（火）～9/16（水）

9/27（日）