公開日 2025年08月01日
更新日 2025年10月08日
【令和7年10月8日時点】最新情報
- 令和7年10月8日 「大学卒程度及び保健師」「社会人経験者採用枠」の追加募集を実施します
- 令和7年10月8日 令和7年度会津若松市職員（高校・短大卒程度及び保育士）採用候補者試験第一次試験の結果（公開）
- 令和7年10月8日 令和7年度会津若松市職員（社会人経験者採用枠）採用候補者試験第一次試験の結果（公開）
- 令和7年10月8日 令和7年12月1日採用予定会津若松市任期付職員採用候補者試験第一次試験の結果（公開）
- 令和7年10月8日 令和7年11月登録予定会津若松市育休任期付職員・臨時的任用職員採用候補者試験第一次試験の結果（公開）
正規職員の採用情報
令和７年度職員採用試験の実施スケジュール
令和８年４月１日採用予定の採用試験実施スケジュールはPDFをご覧ください。なお、年度途中であっても追加で採用試験を実施する場合があります。
各試験の詳細はこちら
- 市職員（大学卒程度及び保健師）採用候補者試験（受付終了）
- 市職員（高校・短大卒程度及び保育士）採用候補者試験（受付終了）
- 市職員（社会人経験者採用枠）採用候補者試験（受付終了）
- 市職員（大学卒程度及び保健師）（追加募集）採用候補者試験（10/31公開予定）
- 市職員（社会人経験者採用枠）（追加募集）採用候補者試験（10/31公開予定）
実施を予定している各試験の概略
下記試験の採用予定人数などの詳細は、10月31日（金）に発表します。その際に変更が行われる場合がありますのでご了承ください。今後、職種の追加などが行われる場合がありますが、その場合はこのページで周知を行います。
- 大学卒程度・事務職（行政）（追加募集）
年齢要件：令和8年4月1日時点で22歳から32歳までの方。
試験科目：教養試験またはSPI試験（コース制）、論文試験（一次）／適性検査、個別面接試験（二次）
- 大学卒程度・事務職（手話通訳）（追加募集）
年齢要件：令和8年4月1日時点で22歳から32歳までの方。
その他要件：手話通訳士資格取得者又は令和7年度中に取得見込みの方。
試験科目：教養試験、論文試験（一次）／適性検査、個別面接試験（二次）
- 大学卒程度・土木職（追加募集）
年齢要件：令和8年4月1日時点で22歳から32歳までの方。
試験科目：SPI試験、専門試験、論文試験（一次）／適性検査、個別面接試験（二次）
- 保健師（追加募集）
年齢要件：令和8年4月1日時点で32歳までの方。
その他要件：保健師資格取得者又は令和7年度中に取得見込の方。
試験科目：教養試験、専門試験、論文試験（一次）／適性検査、個別面接試験（二次）
- 社会人経験者採用枠・事務職（行政）（追加募集）
年齢要件：令和8年4月1日時点で33歳から45歳までの方。
その他要件：官公庁（国又は地方公共団体）や民間企業等における職務経験が5年以上、かつ最終学歴卒業（終了）から基準日（＝公告日）までの期間の8割を有する方。
試験科目：SPI試験、論文試験（一次）／適性検査、職務経験・業績アピール試験、個別面接試験（二次）
- 社会人経験者採用枠・事務職（行政）【障がい者特別枠】（追加募集）
年齢要件：令和8年4月1日時点で33歳から45歳までの方。
その他要件：官公庁（国又は地方公共団体）や民間企業等における職務経験が5年以上、かつ最終学歴卒業（終了）から基準日（＝公告日）までの期間の8割を有する方で、身体障害者手帳、療育手帳又は精神障害者保健福祉手帳のうち、どれか一つ以上の交付を受けている方。
試験科目：SPI試験、論文試験（一次）／適性検査、職務経験・業績アピール試験、個別面接試験（二次）
- 社会人経験者採用枠・土木職（追加募集）
年齢要件：令和8年4月1日時点で33歳から45歳までの方。
その他要件：官公庁（国又は地方公共団体）や民間企業等における職務経験が5年以上、かつ最終学歴卒業（終了）から基準日（＝公告日）までの期間の8割を有する方。
試験科目：SPI試験、専門試験、論文試験（一次）／適性検査、職務経験・業績アピール試験、個別面接試験（二次）
- 社会人経験者採用枠・建築職（追加募集）
年齢要件：令和8年4月1日時点で33歳から45歳までの方。
その他要件：官公庁（国又は地方公共団体）や民間企業等における職務経験が5年以上、かつ最終学歴卒業（終了）から基準日（＝公告日）までの期間の8割を有する方。
試験科目：SPI試験、専門試験、論文試験（一次）／適性検査、職務経験・業績アピール試験、個別面接試験（二次）
- 社会人経験者採用枠・電気職（追加募集）
年齢要件：令和8年4月1日時点で33歳から45歳までの方。
その他要件：官公庁（国又は地方公共団体）や民間企業等における職務経験が5年以上、かつ最終学歴卒業（終了）から基準日（＝公告日）までの期間の8割を有する方。
試験科目：SPI試験、専門試験、論文試験（一次）／適性検査、職務経験・業績アピール試験、個別面接試験（二次）
- 社会人経験者採用枠・保健師（追加募集）
年齢要件：令和8年4月1日時点で33歳から45歳までの方。
その他要件：官公庁（国又は地方公共団体）や民間企業等における職務経験が5年以上、かつ最終学歴卒業（終了）から基準日（＝公告日）までの期間の8割を有する方で、保健師資格取得者又は令和7年度中に取得見込の方。
試験科目：SPI試験、専門試験、論文試験（一次）／適性検査、職務経験・業績アピール試験、個別面接試験（二次）
キャリア・リターン制度
本市を退職した正職員が、退職後に新たに培わった知識・経験・専門性を生かして、再び即戦力として活躍してもらうことをねらいとした制度です。
職員採用の情報発信
会津若松市職員採用パンフレット
会津若松市役所の特徴と風土、向いている人物像、採用試験の概要、職員の勤務状況などのデータなどについて掲載したパンフレットです。
求人情報サイトへの情報掲載
任期付職員の採用情報
任期付職員とは、会津若松市一般職の任期付職員の採用等に関する条例に基づき採用される任用期間の定めのある職員のことです。
現在実施中の任期付職員採用候補者試験
任期付職員制度について
現在、地方分権の進展に伴い地方行政の高度化・専門化が進んでいます。 これらの変化に的確に対応し、期待されるサービスを提供するための方策の一つとして、平成14年に地方公共団体の｢一般職の任期付職員の採用に関する法律｣が公布されました。これは、庁内では得られにくい高度の専門性を備えた人材を活用する必要性、期間が限定される行政ニーズへの効率的な対応の必要性が増大したことから、優れた人材を任期付職員として採用することにより行政運営の円滑化を図ることを目的として制定されたものです。
育休任期付職員・臨時的任用職員の採用情報
育休任期付職員とは、育児休業を取得する職員の代替職員として、育休期間を任期として任用される職員のことです。
臨時的任用職員とは、産前産後休暇を取得する職員の代替等として、臨時的に任用される任期の定めのある職員のことです。
この試験の合格者は、「育休任期付職員・臨時的任用職員採用候補者名簿」に登録され、育児休業や産前産後休暇等を取得する職員があり、かつ、業務上、育休任期付職員や臨時的任用職員を配置する必要があると判断した場合に採用されます。
採用時期は、職員の育児休業や産前産後休暇等の取得時期・状況によるため、あらかじめ明示はできません。また、名簿に登録されても採用されない場合があります。
育休任期付又は臨時的任用職員の給与、勤務時間及び休暇等の勤務条件は、任期が定められていること、育児休業を取得できないこと以外は、原則として任期の定めのない職員と同様です。
任期は、職員の育児休業や産前産後休暇等の取得期間によって、概ね3か月～3年の間で、3年間の名簿登録期間中に複数回任用される場合があります。
現在実施中の育休任期付職員・臨時的任用職員採用候補者登録試験
会計年度任用職員の採用情報
会計年度任用職員とは、一会計年度（4月1日から3月31日まで）の範囲内を任期として任用される一般職の非常勤の公務員です。
会計年度任用職員は、原則として、公募による選考により採用を行います。
採用は職種ごとに分けて行い、受験資格、試験内容、試験日・会場、申込方法等の内容は、職種や申込区分ごとに異なります。
令和7年度会計年度任用職員の選考試験実施について
募集の際は、下記リンクのページでご案内いたします。
参考情報
令和７年度職員採用情報の更新履歴
- 令和7年9月4日 令和7年度会津若松市職員（高校・短大卒程度及び保育士）採用候補者試験の受験申込受付状況（更新）
- 令和7年9月4日 令和7年度会津若松市職員（社会人経験者採用枠）採用候補者試験の受験申込受付状況（更新）
- 令和7年9月1日 令和7年度会津若松市職員（大学卒程度及び保健師）採用候補者試験第三次試験の結果（公開）
- 令和7年8月5日 令和7年度会津若松市職員（大学卒程度及び保健師）採用候補者試験第二次試験の結果（公開）
- 令和7年8月1日 令和7年度会津若松市職員（高校・短大卒程度及び保育士）採用候補者試験の実施（公開）
- 令和7年8月1日 令和7年度会津若松市職員（社会人経験者採用枠）採用候補者試験の実施（公開）
- 令和7年8月1日 令和7年12月1日採用予定会津若松市任期付職員採用候補者試験の実施（公開）
- 令和7年8月1日 令和7年11月登録予定会津若松市育休任期付職員・臨時的任用職員採用候補者試験の実施（公開）
- 令和7年7月29日 【8/16開催！学生から社会人まで気軽に参加ください！】令和7年度会津若松市職員採用オンライン説明会の実施（公開）
- 令和7年7月23日 令和7年9月1日採用予定会津若松市任期付職員採用候補者試験第二次試験の結果（公開）
- 令和7年7月23日 令和7年8月登録予定会津若松市育休任期付職員・臨時的任用職員採用候補者試験第二次試験の結果（公開）
- 令和7年6月24日 令和7年度会津若松市職員（大学卒程度及び保健師）採用候補者試験第一次試験の結果（公開）
- 令和7年6月24日 令和7年9月1日採用予定会津若松市任期付職員採用候補者試験第一次試験の結果（公開）
- 令和7年6月24日 令和7年8月登録予定会津若松市育休任期付職員・臨時的任用職員採用候補者試験第一次試験の結果（公開）
- 令和7年5月28日 令和7年度会津若松市職員（大学卒程度及び保健師）採用候補者試験の受験申込受付状況（更新）
- 令和7年5月22日 令和7年度会津若松市職員（大学卒程度及び保健師）採用候補者試験の受験申込受付状況（更新）
- 令和7年5月1日 令和7年度会津若松市職員（大学卒程度及び保健師）採用候補者試験の実施（公開）
- 令和7年5月1日 令和7年9月1日採用予定会津若松市任期付職員採用候補者試験の実施（公開）
- 令和7年5月1日 令和7年8月登録予定会津若松市育休任期付職員・臨時的任用職員採用候補者試験の実施（公開）
- 令和7年5月1日 令和7年度会津若松市キャリア・リターン制度（公開）
- 令和7年4月25日 令和8年4月1日採用予定会津若松市職員採用試験の実施予定（公開）
- 令和7年4月25日 【学生から社会人まで気軽に参加ください！】令和７年度会津若松市職員採用オンライン説明会の実施（公開）
お問い合わせ
- 会津若松市役所 人事課
- 電話:0242-39-1213
- FAX:0242-39-1411