会津若松市キャリア・リターン制度について

公開日 2024年09月02日

更新日 2025年05月01日

会津若松市キャリア・リターン制度を新設しました。

会津若松市キャリア・リターン制度とは

　生産年齢人口減少社会の到来に伴い、質の高い住民サービスを提供する体制を維持するため、有為な人材の確保が必要とされています。そこで、過去に本市における一定の勤務経験を有し、結婚・出産・育児・介護・看護・学業又は転職等により、本市を退職した職員（任期の定めのない職員）が、その在職中に培った知識・技能のみならず、退職後に新たに培われた知識・経験・専門性等を生かして、再び即戦力として活躍してもらうことをねらいとした「会津若松市キャリア・リターン制度」を新設しました。詳しい制度の内容や対象者、選考方法等については、下記のとおり、実施要綱を制定しましたので、ご確認ください。

令和7年度における選考の実施について

選考案内

選考案内（会津若松市キャリア・リターン制度）[PDF：186KB]

申込受付期間

令和7年5月1日（木）から令和8年3月31日（月）まで

※令和8年4月1日に再採用を希望する方は、令和7年12月末日までにお申込みください。

受験申込方法

インターネットによる申込となります。選考申込書及び受験票の様式をダウンロードし、必要事項を記入の上、専用の申込フォーム（LoGoフォーム）により、提出・申込を行ってください。

　LoGoフォーム（令和7年度会津若松市キャリア・リターン制度選考申込受付）

申込者と日程調整を行い、選考実施日を決定した上で、受験票を入力いただいたメールアドレスに送信します。

なお、インターネットによる申込ができない場合は、会津若松市役所総務部人事課に問い合わせてください。

お問い合わせ

  • 会津若松市役所　人事課
  • 電話番号：0242-39-1213
  • ファックス番号：0242-39-1411
  • メール
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