会津若松市任期付職員制度について

2017年1月5日


現在、地方分権の進展に伴い地方行政の高度化・専門化が進んでいます。 これらの変化に的確に対応し、期待されるサービスを提供するための方策の一つとして、平成14年に地方公共団体の「一般職の任期付職員の採用に関する法律」が公布されました。これは、庁内では得られにくい高度の専門性を備えた人材を活用する必要性、期間が限定される行政ニーズへの効率的な対応の必要性が増大したことから、優れた人材を任期付職員として採用することにより行政運営の円滑化を図ることを目的として制定されたものです。



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