(設置)

第1条　医療的ケア児及びその家族に対する支援に関する法律(令和3年法律第81号)に規定する医療的ケア児及び重症心身障がい児並びにそれらの家族(以下「医療的ケア児等」という。)が個々の心身の状況等に応じた適切な支援を受けることができるよう、必要な支援体制を整備し、地域生活支援の向上を図るため、会津若松市医療的ケア児等コーディネーター(以下「コーディネーター」という。)を置く。

(任命)

第2条　コーディネーターは、身元確実で社会的信望があり、かつ、健康で職務を遂行するために必要な熱意と誠意を有する者であって、次に掲げる条件のいずれかを満たす者のうちから市長が任命する。

(身分)

第3条　コーディネーターは、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員であって、会津若松市会計年度任用職員の任用等に関する規則(令和元年会津若松市規則第40号。以下「規則」という。)第2条第2項第1号に規定する専門員とする。

(選考の方法)

第4条　コーディネーターの任用は、規則第6条第1項の規定に基づく公募による選考により行うものとし、次に掲げる方法のうち2以上をあわせて行うものとする。

(職務)

第5条　コーディネーターは、医療的ケア児等への相談支援及び関係機関との支援に関する総合調整並びに障がい児に対する支援等に関する専門的技術を必要とする業務を行うものとする。

(勤務日等)

第6条　コーディネーターの勤務する日は、月15日とし、会津若松市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年会津若松市条例第3号)第9条に規定する休日、日曜日及び土曜日を除いた日で所長が割り振る日とする。

(補則)

第7条　この要綱に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。