公開日 2026年02月25日
令和7年度は2事業者が受賞しました。受賞事業者とその取組をご紹介します。
※これまでの受賞事業者はこちらからご覧いただけます。
株式会社 弓田建設 様
左より、代表取締役 弓田八平様、室井照平市長
- 業種：建設・土木・舗装
- 所在地：町北町大字日字室字藤室721-1
- 従業員数：77人（男性63人、女性14人）※令和７年4月1日現在
評価された取組
男女がともに働きやすい環境づくり
- あらゆるハラスメントの防止については、会社独自の規定で細かく定めており、総務部に相談窓口を設けている。親会社からの通達等は朝礼での周知や掲示を行うほか、通報窓口が書かれた「倫理カード」を一人ひとりに配布し、親会社へ直接報告することも可能である。
- 資格取得報奨金制度を設け、業務に関連した施工管理系、建設業経理の資格を取得した場合には、報償金を支給するほか、月例給にも手当として加算している。
女性活躍、ポジティブ・アクション
- 現在の管理職の内訳として、女性は係長相当職のみとなっているが、これは課長・部長相当職になるにあたり、必須の資格や研修の受講など、必要となるスキルがあることが関係しているため、資格の取得について適切に声かけを実施することを検討している。
ワーク・ライフ・バランスの推進
- 事前届出制度を設けることにより、日常的に承認のない時間外勤務及び休日出勤は行わないこととしている。事前に届出のあった内容の確認と適切な運用について、管理職に対し指導を行い、定着している。
- 育休明けの方の短時間勤務の希望をはじめ、業種特有の屋外作業への配慮として、例えば、暑さ・熱中症対策など、現場での状況に合わせて、柔軟に対応している。
- 就業規則や育児・介護休業制度等は、独自の資料を作成し、事業所内の社員が見やすいところに掲示している。制度については頻繫に更改されるので、資料は社会保険労務士に確認してもらい、適切な内容となるよう努めている。
株式会社 共和測量設計 様
左より、常務取締役 山口治明様、代表取締役 山口規子様、室井照平市長
- 業種：測量
- 所在地：山見町313
- 従業員数：14人（男性8人、女性6人）※令和7年4月1日現在
評価された取組
男女がともに働きやすい環境づくり
- 女子トイレの改装を行い、トイレを広くし、音姫なども整備した。屋外での業務の多い男性向けに、衣類乾燥室等も整備した。また、個人ロッカーも設置している。
- 測量士等の資格取得を推奨しており、合格した場合、業務に必要な資格は全額費用補助することで、意欲の向上につなげている。
- バックオフィス業務も並行して行えるよう業務効率化を図り、残業が減少している。
女性活躍、ポジティブ・アクション
- 様々な業務を経験できるようにするため、作業従事者名簿には、女性も含めるようにしており、女性職員も現場に出て、サポートできる体制を構築や、後任の人材育成を行っている。
- 女性職員が自主的に毎夕16時30分に集まり、業務の共有・管理・改善を行う取組をしている。
ワーク・ライフ・バランスの推進
- 多忙時にはワークシェアリングをしてチームで仕事の割り振りを調整し、協力している。
- 屋外作業が中心となるため、必要に応じ（夏季、冬季）、８時間労働は遵守しつつ、フレックスタイムも活用が可能である。また、女性の出社時間の見直しを検討している。
- 業務の計画表の作成と、計画に基づいた有給休暇を、勤怠管理システムアプリを活用して非対面で申請ができるようにすることで、取得のハードルを下げて、高い有給取得率となっている。
お問い合わせ
- 会津若松市役所 市民協働課
- 電話番号：0242-39-1221
- ファックス番号：0242-39-1420
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