令和3年度 男女共同参画推進事業者表彰 受賞者

公開日 2022年01月28日

更新日 2022年01月28日

令和3年度は2事業者が受賞しました。受賞事業者とその取組をご紹介します。

※これまでの受賞事業者はこちらからご覧いただけます。

 

株式会社 南進測量 様

南進測量 写真 左より、取締役事業部長 石川茂子様、代表取締役 樋山秀樹様、室井照平市長、

  • 業種:建設・測量・設計業
  • 所在地:行仁町11番7号
  • 従業員数:21人(男性15人、女性6人)※令和3年4月1日現在
 

評価された取組

男女がともに働きやすい環境づくり

  • ハラスメント防止研修の実施
  • 女性専用の更衣室兼休憩室の設置
  • 事情に合わせたパートタイム勤務から正社員への転換
 

女性活躍、ポジティブ・アクション

  • 性別に関わらない能力や適性に応じた人員配置
  • 取締役事業部長のほか、社内6つの委員会のうち3つの委員会の委員長が女性である

 

ワーク・ライフ・バランスの推進

  • 子育て中の社員に対する希望に合わせた短時間勤務への対応
  • 退職者の積極的な再雇用
  • 1時間単位での有給休暇の取得が可能    
 

会津ガス株式会社 様

会津ガス 写真 左より、執行役員総務部長 歌川久美様、財務部取締役部長 相馬寛司様、室井照平市長

  • 業種:電気・ガス・水道業
  • 所在地:神指町大字南四合字才ノ神325-1
  • 従業員数:88人(男性65人、女性23人)※令和3年4月1日現在
 

評価された取組

男女がともに働きやすい環境づくり

  • 就業規則へのセクハラ・パワハラ防止の明文化
  • 相談窓口に男性管理職と女性管理職を配置
  • 資格取得にかかる費用の会社負担や合格時の褒賞金制度の制定
 

女性活躍、ポジティブ・アクション

  • 評価制度導入による性別に関わらない昇進、昇格制度
  • 執行役員兼総務部長など、管理職への女性の積極的な登用
 

ワーク・ライフ・バランスの推進

  • 残業を良しとしない社内風土の形成
  • 2時間単位での有給休暇の取得が可能
  • 育児・介護休業明けの社員に対する希望に沿った職場配置
 

お問い合わせ

  • 会津若松市役所 企画調整課 協働・男女参画室
  • 電話番号:0242-39-1405
  • ファックス番号:0242-39-1400
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