公開日 2022年01月28日
更新日 2025年04月01日
令和3年度は2事業者が受賞しました。受賞事業者とその取組をご紹介します。
※これまでの受賞事業者はこちらからご覧いただけます。
株式会社 南進測量 様
左より、取締役事業部長 石川茂子様、代表取締役 樋山秀樹様、室井照平市長、- 業種：建設・測量・設計業
- 所在地：行仁町11番7号
- 従業員数：21人（男性15人、女性6人）※令和3年4月1日現在
評価された取組
男女がともに働きやすい環境づくり
- ハラスメント防止研修の実施
- 女性専用の更衣室兼休憩室の設置
- 事情に合わせたパートタイム勤務から正社員への転換
女性活躍、ポジティブ・アクション
- 性別に関わらない能力や適性に応じた人員配置
- 取締役事業部長のほか、社内６つの委員会のうち３つの委員会の委員長が女性である
ワーク・ライフ・バランスの推進
- 子育て中の社員に対する希望に合わせた短時間勤務への対応
- 退職者の積極的な再雇用
- 1時間単位での有給休暇の取得が可能
会津ガス株式会社 様
左より、執行役員総務部長 歌川久美様、財務部取締役部長 相馬寛司様、室井照平市長- 業種：電気・ガス・水道業
- 所在地：神指町大字南四合字才ノ神325-1
- 従業員数：88人（男性65人、女性23人）※令和3年4月1日現在
評価された取組
男女がともに働きやすい環境づくり
- 就業規則へのセクハラ・パワハラ防止の明文化
- 相談窓口に男性管理職と女性管理職を配置
- 資格取得にかかる費用の会社負担や合格時の褒賞金制度の制定
女性活躍、ポジティブ・アクション
- 評価制度導入による性別に関わらない昇進、昇格制度
- 執行役員兼総務部長など、管理職への女性の積極的な登用
ワーク・ライフ・バランスの推進
- 残業を良しとしない社内風土の形成
- 2時間単位での有給休暇の取得が可能
- 育児・介護休業明けの社員に対する希望に沿った職場配置
お問い合わせ
- 会津若松市役所 市民協働課
- 電話番号：0242-39-1221
- ファックス番号：0242-39-1420
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