公開日 2022年12月01日
障がい者を雇用し、障がい者の視点に立った雇用環境を整えるなど、社会貢献度の高い事業所に「会津若松市長賞」が贈られました。
市では、この顕彰事業を通して、たくさんの事業所や市民の方に、障がいのある方と共に働くということについて考えて頂くきっかけとなればと思っています。
ちょっとした理解や見守り・手助けがあれば、自分らしく生活できる人はたくさんいるのです。
少しずつでも、障がい者雇用の輪が広がり、障がいのある方と共に働くことが自然であるまちにしていきたいですね。
受賞事業所紹介
株式会社タケウチパーツ様
- 企業概要
【業 種】
自動車部品販売、車買取販売等
【企業理念】
共に仕事する仲間を理解し、互いに支えあい、生き生きと楽しめるチーム、組織風土をつくる。
- 雇用障がい者数
１名（精神障がい者）
（従業員15名）
- 障がい者雇用率
6.6％（令和4年6月1日現在）
- 選考会評価
- 様々な検討を行いながら積極的に障がい者雇用に取り組んでいる。
- 社全体として本人を基準としたルール作りに取り組んでおり、管理職のみではなく、社員全員が本人の状態の確認・把握に努めている。
- 就労定着支援の利用等、関係機関と連携を図りながら職場定着に取り組んでいる。
※「就労定着支援」とは、一般就労の継続のために、企業・自宅への訪問等により必要な連絡調整や指導・助言等の支援を行うものです。
障がい福祉サービス事業所コパン
- 企業概要
【業 種】
就労継続支援Ａ型、就労継続支援Ｂ型、生活介護
【企業理念】
障がいの有無に関わらず、やりがいと成長を感じられる仕事をし、個々の障がい特性についての共通理解のもと互いに助け合い業務を遂行する。
- 雇用障がい者数
15名（身体障がい者、精神障がい者、知的障がい者）
（従業員56名）
- 障がい者雇用率
18.6％（令和4年6月1日現在）
- 選考会評価
- 障がい福祉サービス利用者の一般就労への移行の推進を行っている。
- 関係機関と連携し、職場実習の受入れに積極的に取り組んでいる。
- 障がいの有無に関わらず、生きる喜びの分かち合える地域社会の実現を目指している。
審査ポイント
以下の審査ポイントに基づき、選考会委員の方に、厳正なる審査・選考会を実施して頂きました。
- 障がい者の就労機会の確保・雇用状況
- 障がい者雇用に対する企業理念
- 勤務・通勤・設備・雇用継続等への配慮
- その他の特筆すべき点（企業としての社会的姿勢）
審査及び選考会
審査・選考会
令和4年11月7日
選考会構成団体
- 会津若松公共職業安定所
- 会津若松商工会議所
- 社団法人会津若松法人会
- 福島県中小企業同友会
- 会津若松市障がい者就労支援促進会議
- 福島県立会津支援学校
- 会津障害者就業・生活支援センター
- 会津若松市観光商工部
表彰式
- 開催日時
令和4年11月16日（水） 午後1時30分から
左から２人コパン様、タケウチパーツ様、室井市長
啓発
- 市政だより（令和4年12月1日号掲載）
- 会津若松公共職業安定所（「The Monthly Report」掲載予定）
- 会津若松商工会議所ニュース（掲載予定）
他にも、各種団体などを通し、受賞事業所のご努力を、広くお知らせしてまいります。
お問い合わせ
- 会津若松市役所 障がい者支援課 支援グループ
- 電話:0242-23-4244
- FAX :0242-39-1430
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